第九条-性行为不端
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澳门新葡京博彩区致力于提供一个支持性的学习环境和培养, safe, 学生之间的健康关系. 在这个过程中, 澳门新葡京博彩区发起了AlamoCARES, 一个预防, 关于约会暴力的教育和支持项目, 家庭暴力, 性侵犯, 和被人跟踪. 这是我们真诚的希望，AlamoCARES将使您能够做出明智的决定关于生活问题，影响你的大学岁月和以后. 在AlamoCARES网站内, 你会发现第九条所赋予的权利的信息和资源，以帮助教育和协助你处理骚扰和性暴力. Events, training, 此外，我们还定期提供机会，让学生意识到棘手的问题，并与学生建立讨论的机会. 学生和员工资源第九条学生和员工资源指南第九条学生培训
学生第九条培训正在进行更新，目前无法使用. 警告:本课程包含可能敏感和令人不安的性侵犯内容和主题. 校内和校外都有资源可以提供帮助. 您可以通过大学咨询中心获得保密支持，并通过以下方式获得24小时保密支持: 强奸危机热线:1-800-656-HOPE (4673) NEED HELP? 如果你需要第九条学生培训方面的帮助或支持, 请与您的代表联系: 西北维斯塔学院: NVC-titleIXhold@0412xp.net 澳门新葡京博彩地区咨询服务
在紧急情况下，请立即拨打911.
AlamoCARES资源
性侵犯，家庭暴力，约会暴力，跟踪和残疾歧视What To Do在紧急情况下，请立即拨打911. 当你在经历性侵犯后决定你可能会做什么时, harassment, 亲密伴侣暴力, or stalking, 与训练有素的律师讨论你的选择是很有帮助的. 一名律师可以24小时通过以下方式与您交谈:
第九条和澳门新葡京博彩政策
第九条是一项联邦法律，禁止对接受联邦财政援助的教育机构的雇员和学生进行性别歧视. 第九条禁止歧视包括性骚扰和关系暴力行为. 澳门新葡京博彩区不容忍性别歧视, 性骚扰, 或者任何形式的性暴力. 确保遵守教育法第九条, 澳门新葡京博彩区在每个学院指定了一名地区第九章协调员和一名副第九章协调员. 董事会政策和程序-第H部分:公民权利/第九条 H.1.公民权利:平等教育和就业机会(政策) (PDF) H.1.附件- a Title IX/VII/ADA/504协调员组织 (PDF) H.1.2民权歧视、骚扰和报复(政策) (PDF) H.1.2(附件A).)标题IX/VII/IV/ADA/504协调员联系名单 (PDF) H.1.2.公民权利投诉和解决程序(程序) (PDF) H.1.2.1民权投诉程序流程A(图) (PDF) H.1.2.1民权投诉程序流程B(图) (PDF) H.1.2.2民权申诉上诉程序(程序) (PDF) H.1.2.2民权上诉程序A(附图) (PDF) H.1.2.2民权上诉程序B(附图) (PDF) H.1.2.3无欺凌的工作场所和校园(程序) (PDF) H.2.1德克萨斯州法律下的民权:性骚扰，性侵犯 攻击，约会暴力，跟踪投诉，解决方案，和 Appeals (Policy) (PDF) 上诉(过程) (PDF) 提交报告
任何认为自己是性别歧视受害者的学生或员工, 性骚扰, 或性暴力，鼓励联系第九章地区协调员或负责学生成功的大学副校长. 投诉表格澳门新葡京博彩没有种族歧视, color, religion, gender, 国家的起源, age, 资深地位, 遗传信息, 性取向或残疾方面的访问, 就业计划, 或服务. 有关这些事项的询问或投诉应提请下列人员注意:
投诉表格第九章第七章ADA 504投诉表格
Retaliation
澳门新葡京博彩区鼓励个人提出有关性骚扰和性暴力的信息/投诉. 对举报或参与调查涉嫌违规行为的个人进行报复是严格禁止的，并将由学院管理部门强制执行. 如何获得更多信息?
提交外部投诉
美国教育部民权办公室负责执行教育法第九条. 任何学生、员工或访客都可以直接向该办公室投诉. 民权办公室 美国卫生与公众服务部 *所有向民权办公室提交的报告必须在事件发生后180天内提交 SB 212年度CEO总结报告和ecb认证
摘要数据报告是根据TEC第51节公布的.253(c). 这是整个澳门新葡京博彩区的综合报告, 包括东北湖景学院, 西北维斯塔学院, 帕洛阿尔托学院, 圣安东尼奥学院, and St. 菲利普的大学. 第九条协调员、调查员、决策者和领导的培训材料
联邦培训要求: 第九条培训要求来自34 CFR 106.45 (b) (1) (3). 用于向第九条协调员提供所需培训的所有材料, 调查人员, 决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人. 接受者必须在其网站上公开提供这些培训材料. 第九条协调员的必要培训 (ACD，学院，学生和员工协调员)
对决策者的必要培训 第九条调查人员所需的培训 第九条领导的必要培训 通用第九条培训-可选 澳门新葡京博彩地区对教育法第九章承诺的肯定, 校园拯救法案, VAWA和其他民权保护
澳门新葡京博彩区致力于维护一个没有性别歧视的环境, 性行为, 以及其他形式的歧视, 法律禁止的骚扰或报复. |
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第九条是一项联邦法律，禁止对接受联邦财政援助的教育机构的雇员和学生进行性别歧视. 第九条禁止歧视包括性骚扰和关系暴力行为.
澳门新葡京博彩区不容忍性别歧视, 性骚扰, 或者任何形式的性暴力. 确保遵守教育法第九条, 澳门新葡京博彩区在每个学院指定了一名地区第九章协调员和一名副第九章协调员.
澳门新葡京博彩区没有种族歧视, color, religion, gender, 国家的起源, age, 资深地位, 遗传信息, 性取向, 或者在访问方面的残疾, 就业计划, 或服务. 有关这些事项的询问或投诉应提请下列人员注意:
琳达Boyer-Owens
Title IX/VII/ADA/504协调员
201 W. 谢里丹圣., Bldg. A
圣安东尼奥，德克萨斯州78204
210-485-0200
美国教育部民权办公室负责执行教育法第九条. 任何学生、员工或访客都可以直接向该办公室投诉.
民权办公室
美国卫生与公众服务部
杨街1301号. Ste 1169
达拉斯，德克萨斯州75202
语音电话(800)368-1019
*向民权办公室提交的所有报告必须在事件发生后180天内提交
东北湖景学院鼓励个人提出有关性骚扰和性暴力的信息/投诉. 对举报或参与调查涉嫌违规行为的个人进行报复是严格禁止的，并将由学院管理部门强制执行.